Ile zarabia analityk danych w Polsce: junior, mid i senior na UoP i B2B

Poniżej masz zarobki analityka danych z dwóch największych polskich raportów o pensjach w IT: Just Join IT i No Fluff Jobs. To kwoty z ogłoszeń o pracę z 2025 roku, czyli to, co firmy obiecują w widełkach. Pod tabelami jest instrukcja, jak je czytać i jak wykorzystać przy negocjacjach.

Zapisz się na listę

Stan na: 12.10.2026

Tabela 1. Analityk danych: mediana z ogłoszeń (Just Join IT)

Kategoria Analytics, środek widełek, ogłoszenia z 2025 roku.

PoziomUmowa o pracę (brutto miesięcznie)B2B (netto miesięcznie, z faktury)
Junior7 900 zł10 080 zł
Mid14 645 zł19 320 zł
Senior18 000 zł22 260 zł

Źródło: Just Join IT, Raport Wynagrodzeń IT w Polsce 2026, statystyki kategorii (110 996 ofert z 2025 r.).

Tabela 2. Oferty z AI i Data & BI na B2B (No Fluff Jobs)

Mediany dolnych i górnych widełek, B2B netto miesięcznie, ogłoszenia z 2025 roku.

Kategoria i poziomWidełkiZmiana w rok
AI, junior12 200–18 000 złdolne +103%, górne +80%
Data & BI, mid18 000–23 100 złbrak w raporcie

Uwaga: kategoria AI u No Fluff Jobs obejmuje wszystkie oferty związane z AI, nie tylko analityków. To kierunek rynku, a nie pensja analityka z AI.

Źródło: No Fluff Jobs, Rynek pracy IT w Polsce 2025/2026 (styczeń 2026).

Jak czytać widełki

  1. Ogłoszenie to nie pensja. Według raportu Just Join IT na poziomie mid faktyczne wynagrodzenia bywają o około 21% niższe niż widełki w ogłoszeniach. Traktuj tabelę jako górną granicę rozmowy, nie gwarancję.
  2. Brutto i netto to różne liczby. Na umowie o pracę widełki są zwykle brutto, więc na konto wpływa mniej. Na B2B kwota jest netto z faktury, ale z niej płacisz podatek, składki ZUS i zdrowotną, a urlop i chorobowe nie są płatne.
  3. Porównuj B2B z umową o pracę ostrożnie. Wyższa kwota na B2B nie zawsze oznacza więcej pieniędzy na koncie. Policz w kalkulatorze B2B swoją formę opodatkowania albo zapytaj księgową.
  4. Mediana to środek. Połowa ofert płaci mniej, połowa więcej. Duże miasta, angielski w pracy i firmy zagraniczne często płacą więcej niż mediana.
  5. Liczy się zakres obowiązków, nie nazwa stanowiska. „Analityk danych” w jednej firmie robi raporty w Excelu, w innej buduje modele w Pythonie i hurtownię w SQL.

Jak wykorzystać tabelę w rekrutacji

  1. Ustal swój poziom uczciwie: junior to zwykle do 2 lat doświadczenia, mid 2–5 lat, senior powyżej 5 lat i samodzielne projekty.
  2. Sprawdź widełki 5–10 podobnych ofert na Just Join IT i No Fluff Jobs w Twoim mieście albo zdalnie.
  3. Gdy rekruter pyta o oczekiwania, podaj przedział, a nie jedną liczbę. Dolna granica to kwota, za którą naprawdę przyjmiesz pracę.
  4. Zapytaj od razu, czy kwota jest brutto czy netto i na jakiej umowie.
  5. Umiejętności, które w ogłoszeniach często idą z wyższymi widełkami: SQL na poziomie złączeń i funkcji okna, Power BI z DAX, Python, praca z narzędziami AI. Dopisz je do CV tylko wtedy, gdy umiesz je pokazać na zadaniu.

Na co uważać

  • Dane są za 2025 rok. „2026” w nazwie raportu Just Join IT to nazwa edycji.
  • Raporty liczą ogłoszenia z widełkami. Firmy, które nie podają widełek, nie są w tabelach.
  • Kwoty się zmieniają. Gdy wyjdzie nowa edycja raportów, zaktualizujemy tę stronę.
Widełki znasz

Sprawdźmy, na które możesz celować.

Na konsultacji Starter ocenimy, gdzie dziś jesteś: junior, mid czy jeszcze przed pierwszą pracą, i co zrobić, żeby przejść o poziom wyżej.

Umów konsultację Starter

Źródła

Koszyk